江苏海洋大学：打好就业“组合拳” 老师直播“带岗”

这段时间以来，每天早晨，江苏海洋大学就业指导中心主任骆海宏的手机里，都会涌出近百个就业微信群的数百条未读信息。除针对不同学院、专业的微信群推送招聘信息等内容外，骆海宏每天还要打几十个电话联系长期合作企业，及时准确审核统计就业数据。

“我们分地区、分行业、分企业建立微信群，就是为了让企业招聘信息更精准对接相关专业毕业生。”骆海宏说。面对当前学生“慢就业”“择业难”等现象，江苏海洋大学积极汇聚各方资源，强化重点帮扶，做好政策支持，简化流程跟踪服务，全力打好服务毕业生就业升学的“组合拳”。

细摸底准发力，直播推荐就业岗位

“老师我想去苏州市姑苏区找工作。” 该校机械与海洋工程学院机电专业2016级学生小吴一直没在心仪的城市找到合适的就业岗位。“就业是双向选择，建议你适当放宽就业区域限制。”该院辅导员陈晓龙打开招聘企业名录，“我这边有昆山两个企业的招聘信息，都是世界500强企业，员工待遇和成长环境都不错，如果你愿意考虑，回头我帮你打电话推荐”。

5月8日，该校机械与海洋工程学院6楼会议室，辅导员陈晓龙为机电专业2016级两个班未就业的学生逐一推荐招聘单位。“现在流行直播带货，今天我们辅导员是直播‘带岗’。”陈晓龙说。

“企业招聘高峰期与学生求职高峰期有时间差，我们事先摸清学生就业期待值，逐个咨询，逐个定制，现场落实，把企业需求与毕业生期待准确对接，帮助学生实现精准就业。”该学院副书记赵求勇表示。

5月初，该院开展了就业工作专项推进周活动，以班级为单位，对全院14个毕业班暂未就业的260名本科毕业生和10名硕士毕业生进行精准帮扶和指导。短短一周时间，全院教职工主动出击，联系徐工集团、金陵石化、扬子江造船厂等数十家企业，一对一推荐毕业生，帮助72名毕业生达成就业意向。

为全方位做好毕业生就业服务，该校专门制定了《就业状况监测工作方案》《就业工作量化考核实施办法》，实行就业信息日报日清制度，详细摸清每一个未就业学生的情况。在此基础上，就业指导中心和各学院全力出动，点对点联系，多方拓展就业资源，尽最大努力为毕业生找到适合的就业单位。“今年我校有94名湖北籍毕业生，每个人的就业状况都已摸清，各学院也正在积极在为他们想办法。”骆海宏说。

减流程增服务，为就业升学开绿灯

5月13日，该校电子工程学院2016级学生朱润雯走进电子楼308室调试好电脑、网络及摄像头，为第二天的研究生复试面试做准备。

受疫情影响，高校研究生复试全部改为线上进行，实行单人单间单独面试。电子工程学院今年442毕业生，考研上线68人，为给学生提供安静方便的面试场所，该院把心理访谈室、学生活动室、会议室和几间办公室全部改造成了临时“直播间”，配备手机支架，提供笔记本电脑、摄像头，畅通局域网，供有需要的学生使用。“学校的关爱很贴心，帮我们解决了不少困难。”朱润雯说。

为了帮助学生顺利就业升学，该校要求各二级学院简化毕业流程、强化服务指导，为畅通就业渠道一路开绿灯。

“简历制作有什么技巧”“如何填写推荐表”“面试心态如何调整”“就业协议怎么签”“档案户口迁移怎么办”面对学生就业前的一系列困惑，测绘与海洋信息学院专门编制了《毕业生就业指导手册》，“流程标准化，服务精细化，所有与就业相关的手续，让学生只跑一趟就能办结。”该院党委副书记王晶说。

如毕业生因面试等原因不能按时答辩的，该院准予请假，回校后，学院再专门组织答辩组为其答辩，已签订协议的学生可以在签约单位边实习边做毕业设计，确保毕业设计、就业实习两不误。

拓资源除顾虑，打通就业“最后一公里”

赵宝锋是测绘与海洋信息学院测绘2016级2班的班主任，学生返校后，他陆续收到了二三十家测绘企业的招聘信息，为30多名毕业生联系落实了工作。“我们的毕业生能吃苦、踏实肯干，对企业忠诚度高，每年都会有熟悉的企业主动来联系推荐毕业生。”赵宝锋说。

在学校统一部署下，各学院党政一把手作为就业工作第一责任人，任务层层分解，对学生进行分级分类指导，就业指导服务也从以前辅导员“单兵作战”变成现在“全员全过程参与”。这样一来，今年该校毕业生就业资源不减反升。2月初至今，该校已为应届毕业生收集发布近1500家用人单位招聘信息，提供岗位8.8万余个，2020年就业网智慧平台审核新入驻招聘单位375家，举办各类招聘活动156场。

长期以来，该校鼓励教师走出去，利用专业工程认证、招生、毕业生跟踪调查等，建立实习基地、实践教学基地，了解企业科研需求和用人需求，开展横向合作，为毕业生所在企业解决技术难题，助力毕业生在企业迅速成长为技术骨干和中坚力量。师生感情拉近了，毕业生在行业内口碑也越来越好，每年都有毕业生来招聘学弟学妹。“通过老师推荐的方式就业，用人单位和学生都觉得靠谱。”测绘与海洋信息学院副院长吕海滨说。

5月13日，赵求勇驾车带4位毕业生走进位于连云港开发区的一家机械制造类企业面试。“只要学生愿意从基层干起，踏实诚恳，能力可以慢慢培养。”听完企业负责人的答复，因找工作屡屡受挫的贵州籍毕业生王文（化名）心里一颗石头总算落了地，“一定不辜负老师的期望，在企业踏踏实实干好工作”。

文稿来源：中国军转民杂志社编辑部